一家之言:目前教师们的生存现状侧面观

　　目前教师的现状如何?为什么有种观点认为骨干教师们都不能安下心来工作了?教师像有的人认为的那样有寒暑假休息，还拿着工资，他们难道还不满足吗?下面是来自网络的教师的声音，我们可以从一个侧面，了解当前教师们所处的现状，或者有所偏颇，但可资参考。

　　有朋友说：“你在这个体制内谋生，却老说这个体制不好，这样不地道!”这似乎是最近比较流行的一种论调。只是有这种想法的人，他的逻辑一定是我家隔壁二傻子他弱智三舅教的。

　　我不吃饭怎么知道饭烧得好不好吃?饭夹生了我提出意见，如果烧饭的人改正了，对于大家都有好处。就算我说了没人理，那至少没吃的有个心理的准备，是不?你非要我把一锅馊饭赞美成人间美味，我反正做不到。

　　我批评，因为我对它有爱。

　　越来越多的骨干教师想离开……

　　寒假了，跟一些老朋友的联系就多了起来，一起出来吃吃饭，聊聊天。然后发现，竟然有许多做老师的朋友，开始动起了离开学校的脑筋。

　　我的这些老师朋友，大多三十五岁上下，在学校里，也算得上是经验丰富，撑得起场面的骨干教师。其实你如果了解当下的教育就应该知道，在现在的学校(小学)里，三十岁左右的老师能够独当一面的，实在是凤毛麟角。要论开课、管班、抓成绩、家校沟通、教育素质，其实真正能够代表教师，还是三十五岁以上的这一批教师。这批教师中的大部分，都是师范毕业，大专或者中专，后来进修了本科。论文化素质，可能不是最高的，可是这批老师基本都是从初中毕业就开始接受系统的教育理论，教育基本功训练，他们能做到用教育的思维去对待教育。更何况，三十五岁左右的老师，正好赶上当初考师范考分比考重点高中都高的年代，这些老师虽然没有接受过正统高中和大学教育，但是学习能力，个人素质，绝对不差(以上看法仅就小学论)。

　　而现在要离开教育的，恰恰就是这批小学教育的骨干和栋梁。他们应该是最热爱教育的，而且根据我的了解，他们也确实是最热爱教育的，可是现在他们中的许多，也开始考虑离开，为什么?

　　我一个朋友，在小学教育界还算有些小名气。最近跟我说，他很严肃地考虑辞职。我问他去哪里，他说有一个社会培训机构让他去做教材开发和教师培训。月收入是现在的翻倍，年底有分红。我没说话。

　　其实我心里知道，这个机构之前就找过我这个朋友，被拒绝了。因为那时候，虽然工作中还是有些令他不满意的地方，但是他还相信，至少随着时间推移，一切会慢慢好起来。可是……没有。非但没有，似乎一切正朝着他越来越失望的地方去。“既然一样压力大，没尊严，为什么我不找个钱多的地方?”

　　老师离职，都去了哪里?

　　见过一个郊区的校长，牛逼哄哄的样子，一说到老师离职，他就大手一挥：“我最不怕缺老师，现在有那么多大学生找不到工作，我只要肯要，多少老师招不到?”他是怎么做到校长的，我实在是很怀疑的，老师和老师是不一样的，这点，他似乎不知道。

　　照理说，三十五六的人找工作，应该没有丝毫优势可言，大约许多领导们也是这么想的。可是他们似乎不知道，现在已经不是几年前，那时候我的朋友们也有离开老师岗位的，可是那时他们要离开，意味着只能重头开始，进入完全陌生的行业，从最基层开始打拼。现在呢?各种社会教育机构的出现，令优秀的，有经验的教师成了最热门的资源，即便不去这样的机构，老师自己拉出桌子做补课，也不会比在学校收入差。而且，人自由!

　　现在的老师职业，其实相比社会教育机构， 优势正越来越小，原来的稳定工作，现在已经不存在了，原来的优渥养老，现在同样不存在了，现在惟一令人羡慕的就是寒暑假，可是假如收入能多到一定程度，相信许多老师，也未必会太在乎这样的寒暑假的。

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